Différence entre internship et traineeship

La différence entre internship et traineeship réside dans votre statut et la finalité de votre. Si vous êtes étudiant ou récent diplômé, on parlera le plus souvent d'internship. Si vous être un professionnel, vous pouvez être embauché par une entreprise via un traineeship avec l'optique que vous restiez dans l'entreprise.


Internship et ses différentes interprétations


Il est communément admis qu’un stage à l’étranger appelé « internship » désigne un stage réalisé par un étudiant.

C’est le stage tel que nous le connaissons en France. Celui qui réalise un internship est appelé « intern ».

Toutefois, dans de nombreux pays, l’internship est aussi ouvert aux jeunes diplômés en recherche d’une première expérience professionnelle.

Les stages étudiants au Royaume-Uni apparaissent aussi sous les noms de « work placement » ou « work experience ».

Traineeship : un stage dans une optique d’embauche


Une entreprise faisant appel à un « trainee » a, en principe, l’intention de former puis embaucher la personne qu’elle recrute. La personne est déjà diplômée et n’est plus étudiante.

Toutefois, même le traineeship induit l’idée d’une formation, il ne doit pas être confondu avec l’apprenticeship, c’est-à-dire avec une formation par apprentissage.