Le Graduate Program international, parfois aussi appelé Trainee Program (nous utiliserons ici les deux termes), est l’une des trois grandes opportunités permettant de débuter une carrière internationale quand on est jeune.
Qu’est-ce qu’un Graduate Program ?
Les Graduate Programs sont des dispositifs d’intégration et de développement de compétences des jeunes diplômés. Ils ont vocation à conserver le jeune salarié au sein de l’entreprise
Concrètement, il s’agit d’un emploi ou d’une phase préalable à un emploi stable. Ce type de programmes dure le plus souvent 12, 18 ou 24 mois.
La forme qu’ils peuvent prendre varie d’une entreprise à une autre. D’une manière générale, il s’agit souvent d’effectuer diverses missions, dans différents services, parfois aussi dans différents pays. Ces phases de travail sont précédées ou entrecoupées de phases de formation.
Les avantages et inconvénients d’un Trainee Program international
Comme pour tout dispositif, le Trainee Program international vient avec ses avantages et ses inconvénients.
Avantages
Les Graduate Programs présentent plusieurs avantages pour partir travailler à l’étranger.
Premièrement, ils ont été créés pour recruter des jeunes diplômés du monde entier.
Ainsi, en postulant à l’un de ces programmes, vous savez que vous arriverez dans une entreprise qui souhaitent réellement accueillir des profils internationaux. Vous ne postulez pas à une offre qui a été pensée pour un recrutement local. Cela vous laisse donc une réelle chance d’être sélectionné.
Deuxièmement, la structuration du programme est un plus considérable pour débuter une carrière dans un grand groupe. L’entreprise a défini des étapes de progression étalées sur la durée du dispositif. De cette manière, vous prenez vos marques et montez graduellement en compétences.
Troisièmement, les Graduate Programs Internationaux correspondent d’ordinaire à des emplois à durée indéterminée. Vous pouvez donc rester dans l’entreprise et le pays d’accueil indéfiniment.
Enfin, dans beaucoup d’entreprises, seule la maîtrise de l’anglais est nécessaire. Ainsi, vous pouvez être sélectionné par une entreprise en Allemagne alors même que vous ne parlez pas allemand.
Inconvénients
Le Graduate Program international est très concurrentiel et s’adresse le plus souvent à des diplômés de niveau bac+5 minimum.
Autre inconvénient de taille : les recrutements ne se font pas toujours en continu. Il faut parfois postuler à des dates précises. Chaque entreprise à son calendrier de recrutement.
Enfin, la maîtrise parfaite de l’anglais est un impératif. Un niveau d’anglais égal à C1 est préférable.
Si votre capacité à vous exprimer dans une langue étrangère est limitée, optez pour un PVT à l’étranger.
Liste des Graduade Programs internationaux
Pour vous aider à démarrer votre recherche, nous avons constitué une liste de Graduate Programs internationaux.
Les entreprises françaises que nous avons intégré à cette liste proposent systématiquement une période à l’étranger avec parfois la possibilité d’obtenir un poste à l’international à l’issue du programme. Pour les périodes à l’étranger, elles utilisent le programme VIE.
Nous vous indiquons à chaque fois le secteur d’activité ainsi que le pays du siège de l’entreprise. Le pays du siège de l’entreprise n’est pas nécessairement le pays où le programme se déroulera.
- Unibail Rodamenco Westfield – Immobilier – France
- Schott – Fabrication de verre – Allemagne
- Airbus – Aéronautique – France
- Infineon – Fabrication de semi-conducteurs – Allemagne
- E.ON – Énergie – Allemagne
- Munich RE – Assurance – Allemagne
- Lindt & Sprüngli – Agroalimentaire – Suisse
- Volvo – Automobile – Suède
- Audi – Automobile – Allemagne
- SEB – Electroménager – France
- Prysmian Group – Fabrication de câbles électroniques – Italie
- Michelin – Fabrication de pneus – France
- Edenred – Services financiers -France
- GEA – Fabrication de machines industrielles – Allemagne
- Iberdrola – Énergie – Espagne
- Colas Rail – Infrastructures ferroviaires – France (uniquement pour les diplômés ingénieurs travaux publics)
- RWE – Énergie – Royaume-Uni
- Valmet – Fabrication de machines industrielles – Finlande
- Novozymes – Biotechnologies – Danemark
- Beiersdorf – Produits de soins et hygiéniques – Allemagne
- TUI – Tourisme – Allemagne
- Mahle – Automobile – Allemagne
- Heineken – Agroalimentaire – Pays-Bas
- BDR Therma Group – Appareils de chauffages – Pays-Bas
- Berenberg – Banque – Allemagne